Für Apotheken und Pharmaunternehmen:

Trotz Fachkräftemangel neue Mitarbeiter finden und binden

Nur ein Klick entfernt von passendem Fachpersonal

Die 6 essenziellen Bausteine, um als Apotheke zum Mitarbeiter-Magneten zu werden

Unsere einzigartige Strategie aus 6 Bereichen, mit der wir es geschafft haben, über 100 Apotheken dabei zu unterstützen, mehr als 500 neue Mitarbeiter einzustellen (PTA, PKA, Apotheker, Logistik, Verwaltung) und diese langfristig zu binden. Diese erprobte Strategie setzen wir für Sie um und betreuen Sie individuell.

Individuelle Strategie

Bei einem gemeinsamen Strategiegespräch durchleuchten unsere Recruiting-Experten Ihre jetzige Situation und erarbeiten anschließend eine individuelle Strategie für die digitale Mitarbeitergewinnung.

Kontinuierlich neue Mitarbeiter

Gewinnen Sie mit unseren einzigartigen Strategien fortlaufend neue Mitarbeiter:innen für offene Stellen wie PTAs, PKAs, Apotheker:innen und Mitarbeiter für die Logistik und das Backoffice.

Digitale Omnipräsenz

Lassen Sie sich von uns auf dem Weg begleiten, Ihre Apotheke gezielt auf sozialen Medien und in Job-Plattformen erfolgreich zu positionieren.

Erfolgreiche Arbeitgebermarke

Erhalten Sie mit unserer Strategie erfolgreich einen Einblick in die modernen Maßnahmen der Entwicklung einer positiven Arbeitgebermarke (Employer Branding), um Ihr Personal langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

Einzigartiger Wettbewerbsvorteil

Heben Sie sich durch Maßnahmen ab, welche noch kaum eine Apotheke umsetzt. Sie profitieren als einer der ersten vom digitalen Wandel und stellen Ihre Apotheke zukunftssicher auf.

Moderne Prozesse

Wir sorgen Schritt für Schritt dafür, dass mit modernen Tools und Anleitungen Ihre Bewerbungs-, Einstellungs- und Schulungsprozesse auf eine neue Ebene gehoben werden.

Gewinnen Sie systematisch qualifizierte Mitarbeiter ohne viel Zeitaufwand und entwickeln Sie sich zu einer positiven Arbeitgebermarke.

Wir werden für Sie konkret Maßnahmen umsetzen und Ihnen aufzeigen, wie Sie qualifizierte Mitarbeiter mit Leichtigkeit für Ihre Apotheke gewinnen und diese an Ihr Unternehmen langfristig binden. Zudem werden wir die wichtigsten Prozesse Ihrer Personalabteilung (Bewerbermanagement, Einarbeitung, Schulung, etc.) auf eine neue Ebene heben.

QUALIFIZIERTE MITARBEITER

Gewinnen Sie sofort durch unsere bewährten Strategien und Methoden qualifizierte Mitarbeiter PTAs, PKAs, Approbierte, für das Backoffice – oder Auszubildende.

GEZIELTE SICHTBARKEIT

Erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen einzigartig positionieren und aus der Masse hervorheben können, sodass Ihre Arbeitgebermarke zum Mitarbeitermagneten wird.

VERBESSERTE PROZESSE

Erleben Sie einzigartige digitale Prozesse für Ihre Personalabteilung von morgen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie viel Zeit und Budget einsparen können.

Finden Sie fachlich qualifiziertes Personal, dass zu 100% zu Ihnen passt!

Warum sich eine Zusammenarbeit mit uns lohnt

Jobbörsen

Sie erreichen nur aktiv suchende Kandidaten (ca. 10 % der Kandidaten)
Nutzer können mit Ihren Job-Anzeigen nicht interagieren (liken, kommentieren, teilen)
Die Zielgruppe wird nicht gezielt angesprochen

Personalvermittler

Sind meist viel zu kostenintensiv (Erfolgsprovision)
Kontrollverlust & intransparente Suchpraktiken
Ihre Arbeitgebermarke und digitale Sichtbarkeit werden nicht gestärkt

Ihre Arbeitgebermarke und Omnipräsenz wird gestärkt. Sie werden sichtbar!
Sie erreichen aktiv und passiv suchende Top-Kandidaten (100% der Kandidaten)
Sie erhalten regelmäßig Bewerbungen von Fachpersonal

Erstgespräch vereinbaren

100% kostenfrei und unverbindlich

Klose Consulting GmbH

Unser Herz schlägt für Kundenerfolg

„Die Digitalisierung ist auch bei Apotheken in den letzten 2 Jahren enorm vorangeschritten. Das e-Rezept ist hier nur der Anfang. Die Gesellschaft, in der wir leben, befindet sich im rasanten Wandel und so auch die Art und Weise, wie wir kommunizieren. Was im Kontext der Personalakquise noch vor Jahren in der Pharmazie funktionierte, ist längst überfällig geworden. Apotheken müssen die Art und Weise, wie Sie neue Mitarbeiter finden, heute radikal überdenken. Digitale Sichtbarkeit und die Sozialen Medien rücken dabei immer stärker in den Fokus der Maßnahmen, um anhand einer zielgruppenorientierten und algorithmengesteuerten Suche die richtigen Kandidaten zu adressieren. Wir haben über 100 Apotheken erfolgreich dabei begleitet, offene Stellen in kürzester Zeit zu besetzen. Lassen Sie uns unverbindlich darüber sprechen, wie Sie von dieser Expertise profitieren können.“

Unsere Mission: Ihren digitalen Auftritt auf eine neue Ebene zu heben, um fortlaufend qualifizierte Bewerber für offene Stellen zu finden.

Unsere Geschäftsführer Nicolas Klose und Mara Maier

Machen Sie noch heute den ersten Schritt

Überzeugen Sie sich selbst.

Ganz unverbindlich.

Current Progress

Schritt 1

Terminanfrage

Sie fragen ein kostenloses Erstgespräch über unsere Webseite an und tragen sich für einen Telefontermin ein.

Schritt 2

Erstgespräch

Einer unserer Mitarbeiter spricht telefonisch mit Ihnen über Ihr Anliegen. Hier bestimmen wir Ihre Ausgangssituation und ob eine Zusammenarbeit mit uns sinnvoll ist.

Schritt 3

Digitales Beratungsgespräch

Im Beratungsgespräch entwickeln wir erste Lösungsansätze für Sie und zeigen Ihnen, wie Sie schnellst möglich Ihre gewünschten Ziele erreichen können.

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Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die uns bei unserer Mission unterstützen.

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Wir arbeiten mit unserem externen Datenschutzbeauftragten zusammen, um unsere Dienstleistungen in Einklang mit der DSGVO zu bringen.